В данном кейсе рассказывается о работе в группе Отношения, где у всех участниц были сложности с самоценностью. Автор подчеркивает важность грамотной формулировки цели и описания четкого результата для достижения успеха. В кейсе приводятся примеры изменений, произошедших за 1,5 месяца работы, а также интересные истории, связанные с работой в группе.